Todo acerca de protocolo de acoso sexual y por razón de sexo
El idénticoágrafo del artículo 14 de la índole 2365 de 2024 presume que el despido de una persona que ha denunciado acoso sexual en el trabajo, ocurrido durante el trámite del procedimiento o En el interior de los seis meses siguientes a la queja, constituye una forma de retaliación.En ningún caso, se entenderá que se debe acreditar algún